员工满意度爆表！任天堂美国总裁分享成功秘诀
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任天堂总裁道格·鲍泽表示，由于工作满意度和敬业度，该公司没有工会。他在接受《Inverse》采访时表示，公司的人员留存率非常高，人员流动率明显很低。他强调公司的重点始终是创造一种包容的、工作与生活平衡的文化，并专注于让人们脸上绽放微笑这一独特使命。他还补充说每个人都有权组件工会，无论他们身处何处，公司都会继续尊重这一点
然而，鲍泽的评论似乎与此前被报道的一些任天堂公司外部合同承包员工的经历相互矛盾。2022年，Kotaku报道称，任天堂美国的周期性合同工作以低工资、加班和缺乏福利闻名。一个月后，IGN也发布了一份报告，其中任天堂的外部合同员工批评了该公司的文化和待遇。这些承包商表示他们正在做全职员工的工作，但却被区别对待且只能拿到更低的工资并且没有全职员工的福利。同年，任天堂美国于4月收到了劳工投诉，不过投诉者于10月于任天堂达成了和解。
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